Par Philippe Silberzahn, auteur et professeur de stratégie ♦ Les lecteurs de Polémia trouveront ci-dessous un excellent texte de la plume de Philippe Silberzahn et paru sur son site internet. Le propos de ce papier incisif concerne en premier lieu le monde de...
« Slip français » : lâcheté et totalitarisme d’entreprise ?
Par Jean-Yves Le Gallou ♦ Face aux attaques de militants politiques, le Slip Français s'est complètement soumis. Une attitude qui n'a pas plu à Jean-Yves Le Gallou qui s'en est ému dans les colonnes de Boulevard Volaire. Polémia L’aventure du Slip français,...
Jean-Yves Le Gallou : L’entreprise, nouvel espace totalitaire du XXIe siècle
Par Jean-Yves Le Gallou ♦ Dans la vision libérale des années 1970, l’entreprise était le lieu de la liberté et l’État celui de la bureaucratie et de la contrainte. Aujourd’hui, dans la société de marché qui est la nôtre, ce n’est plus l’État mais l’entreprise...
Seize thèses sur la société de propagande, par Jean-Yves Le Gallou
Immigration de masse, « mariage gay », PMA/GPA, écriture inclusive, lutte contre « l'islamophobie », combat contre « l'homophobie » et la « transphobie », réformes sociétales libérales-libertaires et poursuites judiciaires contre les dissidents... Tous ces phénomènes...
Management : vers le retour du chef ?
Par Eric Blanc ♦ Il y a quelques semaines, Michel Geoffroy - qui vient de sortir son ouvrage La Super-classe contre les peuples - partageait avec les lecteurs de Polémia une critique enthousiaste d'un livre dédié... au « management » ! Cette semaine, c'est au...
Une autre vision du management, avec Philippe Schleiter
Par Michel Geoffroy, essayiste ♦ D’habitude, les ouvrages consacrés au « management » sont d’une confondante banalité ou bien nous vantent à longueur de pages la gestion d’entreprise d’outre-Atlantique, sans aucun recul car le plus souvent fantasmée. Le livre...
Cadres : la fidélité plus efficace que le nomadisme
Une récente étude de Rouen Business School vient rebattre les cartes sur un sujet pourtant profondément ancré dans les mémoires et pratiques des cadres, jeunes diplômés ou confirmés. Selon l'étude et contrairement aux stéréotypes véhiculés, y compris par les...
Novlangue d’entreprise et « diversité »
Le texte qui suit est un document brut. C’est une lettre de motivation qu’un produit de Sciences-Po et de la « diversité » a adressée à un grand cabinet de conseil. Dans un français approximatif, l’auteur y donne la pleine mesure de son conformisme et de sa capacité à...